工会于2009年1月1日开始与馆方展开合约谈判，馆方以报馆在过去3年(06/07/08)亏蚀而拒绝劳资合约谈判。为了保障工人的权益，工会在六个月之内提呈工业协调局处理，经过了数次的调解，宣告失败，遂工业协调局呈上工业庭处理。
经过廿余月后，工业庭终发出庭令，双方必须出庭，馆方才逼不得已而与工会展开一系列的合约谈判。期间，馆方提出劳资合约的建议，遭到工会的反对而作出几项的修改和调整。工会也向庭上申请馆方必须提供员工的31/12/08薪水表和06/07/08年财政报告，而馆方则拒绝合作！
直到四月中馆方遵守法官的指示才提供06/07/08年的稽查报告，这报告显示：
2005年7月1日到2006年6月30日馆方亏损RM13,512,000；
2006年7月1日到2007年6月30日馆方亏损RM28,951,000；
2007年7月1日到2008年3月31日(9个月)馆方亏损RM2,975,000。
最后，工会于四月廿七日接受馆方的薪水调整而达到协议，并在庭上签约！
