欢送分会秘书陈亚清 荣休

前同事及会员欢送秘书陈亚清



南洋商报分会全体执委及前执委欢送分会秘书陈亚清荣休

人力资源部全体职员欢送陈亚清同事荣休

分会会员及同事欢送陈亚清同事荣休

劳资合约-追薪

致：全体会员
劳资合约
①所有会员的追薪将从2009年1月1日追至2011年4月30日，共28个月。
②馆方将在2011年5月13日(星期五)将追薪存入个别的户口。
③追薪的5%将捐给工会充作工会活动、法律和合约谈判基金。

劳资合约谈判的过程

工会于2009年1月1日开始与馆方展开合约谈判，馆方以报馆在过去3年(06/07/08)亏蚀而拒绝劳资合约谈判。为了保障工人的权益，工会在六个月之内提呈工业协调局处理，经过了数次的调解，宣告失败，遂工业协调局呈上工业庭处理。
经过廿余月后，工业庭终发出庭令，双方必须出庭，馆方才逼不得已而与工会展开一系列的合约谈判。期间，馆方提出劳资合约的建议，遭到工会的反对而作出几项的修改和调整。工会也向庭上申请馆方必须提供员工的31/12/08薪水表和06/07/08年财政报告，而馆方则拒绝合作！
直到四月中馆方遵守法官的指示才提供06/07/08年的稽查报告，这报告显示：
2005年7月1日到2006年6月30日馆方亏损RM13,512,000；
2006年7月1日到2007年6月30日馆方亏损RM28,951,000；
2007年7月1日到2008年3月31日(9个月)馆方亏损RM2,975,000。
最后，工会于四月廿七日接受馆方的薪水调整而达到协议，并在庭上签约！