工业诉讼案件最新发展

人力资源部长回函
有关去年新山两会员傅一丽/覃秋莲及怡保三会员吴健芳/许碧华/温秋仪调职案件(法令第18条)及开除(法令第20(1)条)呈上布城人力资源部长处理。
南洋商报分会（NUNW)于16/11/2009年收到人力资源部长根据工业协调法令第26(2)条文(部长权力)否决工会提呈的法令第18条文(有关调职)案件，但法令第20(1)条文(开除案件)正在处理中。同时今年工会也根据工业法令第56(i)条文(违反合约)诉讼带到工业庭，让工业庭定夺。

诉讼案件

课题①
2009年3月23日：吴健芳/许碧华/温秋仪(怡保)开除案件
馆方于今年初调派此三位会员到吉隆坡总社任职。会员认为馆方取巧，迫他们辞职，同时这已违反NUNW劳资合约的第33条款（赔偿）和第37条款（调职），因此南洋商报分会（NUNW)把此案件呈上工业法庭，起诉馆方，要求赔偿会员其服务年资及一切的损失。
工会行动：工会根据工业协调法令第18和20条款，于2009年3月24日呈报怡保工业协调局。
工业局行动：第1次会议于7/4/09进行；第2次会议则在23/4/09；最后工会于21/5/09呈上布城总部等待人力资源部长批准上诉到工业庭。

课题②
2009年3月23日：傅一丽/覃秋莲(新山)开除案件
馆方于今年初调派此二位会员到吉隆坡总社任职。会员认为馆方取巧，迫他们辞职，同时这已违反NUNW劳资合约的第33和第37条款，因此工会把此案件呈上工业法庭，起诉馆方，要求赔偿会员其服务年资及一切的损失。
工会行动：2009年3月30日呈报新山协调局工业协调法令第18和20条款
工业局行动：第1次会议日期是29/4/09；第2次会议为22/5/09；过后于31/7/09呈上布城总部等待人力资源部长批准上诉到工业庭。

课题③
2009劳资合约谈判
鉴于馆方的反建议则大幅度削减员工工作的福利和条件，显示馆方没有诚意谈判合约，劳资双方经过三次的会谈后，宣告破裂，工会决定呈上工业庭，让工业庭作出判决。
工业局行动：20/5/09第1次会议（公司会议室）； 2/6/09第2次会议会议（公司会议室） ； 14/8/09第3次会议会议（工业局会议室） ； 12/10/09（工业局） 。

课题④
2009年6月24日蔡香玲(总社)开除案件
馆方于今年初以部门关闭之由而调动有关会员到其他部门，此举违反了劳资合约第33和第37条款，为此我方要求资方赔偿有关会员其服务年资的及一切的损失。
工会行动：2009年6月29日呈报工业局
工业局行动：24/8/09第1次会议；第2次会议(29/10/09),第3次会议(9/12/09)

课题⑤
2009年7月1日朱瑛才/翁富明/M. Thangamuthu (总社)(被逼自行解雇)Constructive dissimal案件
鉴于馆方今年初以关闭印刷部为由，并强制性遣派至其他部门，此举已严重违反劳资合约第33及37条款，我方要求赔偿其会员服务年资以及一切损失。
工会行动：2009年7月2日呈报工业协调局
工业局行动：6/10/09 第1次会议
12/10/2009 M.Thangamuthu接受馆方的献议,回到公司岗位。

关丹林明山一日游(25/12/2009)