合约谈判迄今已进入第26个月，在这段过程，馆方对员工的生活漠不关心的心态，从最初报馆以亏蚀的理由拒绝谈判，直到工会将合约纠纷呈上工业庭，馆方才被逼而心不甘与工会展开合约谈判。
在这期间，尤其今日的高通膨，馆方还千方百计的拖延工会所提出的合理薪水调整，员工感到非常的气愤和不满馆方不关心员工的困境！
在今日(16/2/11)的谈判中，馆方竟违背法官的指示，不肯呈交工会所要求NUNW会员个别的薪水详情和3年(2006-2008)馆方的详细账目，以方便工会计算和阅读，以利双方的谈判。
既然呈上法庭处理，馆方应透明和公开各方面的资料，但事与愿违，这表明馆方置员工于不顾、冷漠和无视，这怎配称得上跨国公司呢……？
