308合约谈判

当天法官训责馆方没有交有关会员薪金和账目资料给工会,让人认为有隐藏资料的动机。法官并定于3月28日双方需呈上资料和双方达致的条款..............

虽然赚得盆满鉢满...

6/3/2011南洋商报刊登报导世华媒体是国内最赚钱，2010年全年盈利可达1亿8530万，超越星报，并将其中50%用作派息回馈股东，而去年世华媒体净现金也早已超越星报达2亿2050万……虽然赚得盆满鉢满...............尤其对南洋商报的员工……其劳资合约拖延26个月，员工生活在水深火热的困境，馆方竟然无动于衷……这还说得过去吗？
张晓卿你怎么说..........................

合约谈判-16/2/11\=

合约谈判迄今已进入第26个月，在这段过程，馆方对员工的生活漠不关心的心态，从最初报馆以亏蚀的理由拒绝谈判，直到工会将合约纠纷呈上工业庭，馆方才被逼而心不甘与工会展开合约谈判。
在这期间，尤其今日的高通膨，馆方还千方百计的拖延工会所提出的合理薪水调整，员工感到非常的气愤和不满馆方不关心员工的困境！
在今日(16/2/11)的谈判中，馆方竟违背法官的指示，不肯呈交工会所要求NUNW会员个别的薪水详情和3年(2006-2008)馆方的详细账目，以方便工会计算和阅读，以利双方的谈判。
既然呈上法庭处理，馆方应透明和公开各方面的资料，但事与愿违，这表明馆方置员工于不顾、冷漠和无视，这怎配称得上跨国公司呢……？

Collective Agreement 2009-2011

* Industrial Court has fixed 20-4-2011 as the hearing date .
* Company has only offered 1 annual increment + RM20.00 as salary adjustment.
* Union wants 2/3 of CPI i.e. :


CPI 2006 = 3.6%
2007 = 2.0 %
2008 = 5.4%
_____
11%
2/3 of 11% = 7.33%

*工业庭已订下2011年4月20日听审
*馆方只同意薪金调整1加薪点加RM20
*工会要求根据2006年3.6%+2007年2*+2008年5.4%的CPI(通货膨胀率三份之二)共7.33%的薪金调整。

2 dismissed employees at Johore Bharu Office

They have sent 2nd reminder on 25-1-2011 to the Director General of Industrial Relations to refer their cases to the Industrial Court soonest.

南洋商报柔佛办事处解雇2位员工案件：
她们于2011年1月25日呈上第二封提醒信给工业关系总监，以便尽快把她们的案件呈上工业庭。

3 dismissed employees at Ipoh Office

* Statement of Case been filed on 13-1-2011.
* Company must file Statement of Reply by 14-2-2011.

南洋商报办事处解雇三位员工案件：
*工会于2011年1月13日已呈上法庭陈词书。
*馆方必须于2011年2月14日前呈上陈词书。

合约谈判.........法庭内

法官聆听双方的观点后，他要双方继续谈判，并订下3月8日过堂、4月20日听审。双方定下2月14日下午二时举行另一轮合约谈判。