会员月捐新缴交额

致全国报业职工总会全体会员
兹通知职工会总监已于17-6-20-11日，依据1959年职工会法令，正式批准全国报业职工总会的申请，即会员月捐由RM10.00修改为RM20.00。
因此全国报业职工总会会员月捐新缴交额(RM20.00)将于2011年7月正式实施。
谨此奉达。
全国报业职工总会总秘书
Chandran
2011.7.13

蔡香玲被南洋商报开除案件

工会于2011年6月2日收到工业协调局的信，将蔡香玲被南洋商报开除案件移交工业法庭处理。原文如下：
Tuan,

RUJUKAN KE MAHKAMAH PERUSAHAAN OLEH Y.B. MENTERI SUMBER MANUSIA MENGENAI PEMBUANGAN KERJA:
PERAYU : Chua Fang Lin (Warganegara)
MAJIKAN: Nanyang Siang Pau Sdn. Bhd.
TARIKH DIBUANG KERJA: 24.06.2009

Dengan hormatnya saya diarah merujuk kepada perkara di atas:

2. Dimaklumkan bahawa Y.B. Menteri Sumber Manusia telah memutuskan representasi mengenai pembuangan kerja Chua Fang Lin dirujuk ke Mahkamah Perusahaan di bawah subseksyen 20(3) Akta Perhubungan Perusahaan 1967 untuk satu keputusan.
Sekian terima kasih.
"BERKHIDMAT UNTUK NEGARA"
"Pekerja Merealisasi Transformsi Negara"

Saya yang menuru perintah,

(AWANG RADUAN BIN AWANG OMAR)
b.p. Ketua Pengarah
Perhubungan Perusahaan Malaysia

朱英才、翁富明案件

工会于2011年5月28日收到工业协调局的信，宣称印刷部二位会员朱英才和翁福明的案件不成立。原文如下：
Tuan,

KEPUTUSAN Y.B. MENTERI SUMBER MANUSIA MENGENAI PEMUANGAN KERJA
PERAYU : Chow Yihng Choy Dan 2 Perayu Lain
MAJIKAN: Nanyang Siang Pau Sdn. Bhd.

Dengan hormatnya saya diarah merujuk kepada perkara di atas:

2. Dimaklumkan bahawa Y.B. Menteri Sumber Manusia telah memutuskan di bawah subseksyen 20(3) Akta P)erhubungan Perusahaan 1967, bahawa representasi mengenai pembuangan kerja tuan tidak wajar dirujuk ke Mahkamah Perusahaan.

Sekian terima kasih.
"BERKHIDMAT UNTUK NEGARA"
"Pekerja Merealisasi Transformsi Negara"

Saya yang menuru perintah,

(AWANG RADUAN BIN AWANG OMAR)
b.p. Ketua Pengarah
Perhubungan Perusahaan Malaysia

新月捐额RM20.00

我们欣慰的向大家报告最近秘密投票的结果。我们获得59%的会员，支持赞同会员月捐由RM10.00增加至RM20.00。此项秘密投票议案是在2010年12月15日的全国报业职工总会会员代表大会上所通过的。
新月捐额（RM20.00)将于获取职工会注册官批准后生效。
感谢你们的支持！
谨此奉达。
真诚为您服务

Rahim Bin Omar
全国报业职工总会会长
2010年5月24日

欢送分会秘书陈亚清 荣休

前同事及会员欢送秘书陈亚清



南洋商报分会全体执委及前执委欢送分会秘书陈亚清荣休

人力资源部全体职员欢送陈亚清同事荣休

分会会员及同事欢送陈亚清同事荣休

劳资合约-追薪

致：全体会员
劳资合约
①所有会员的追薪将从2009年1月1日追至2011年4月30日，共28个月。
②馆方将在2011年5月13日(星期五)将追薪存入个别的户口。
③追薪的5%将捐给工会充作工会活动、法律和合约谈判基金。

劳资合约谈判的过程

工会于2009年1月1日开始与馆方展开合约谈判，馆方以报馆在过去3年(06/07/08)亏蚀而拒绝劳资合约谈判。为了保障工人的权益，工会在六个月之内提呈工业协调局处理，经过了数次的调解，宣告失败，遂工业协调局呈上工业庭处理。
经过廿余月后，工业庭终发出庭令，双方必须出庭，馆方才逼不得已而与工会展开一系列的合约谈判。期间，馆方提出劳资合约的建议，遭到工会的反对而作出几项的修改和调整。工会也向庭上申请馆方必须提供员工的31/12/08薪水表和06/07/08年财政报告，而馆方则拒绝合作！
直到四月中馆方遵守法官的指示才提供06/07/08年的稽查报告，这报告显示：
2005年7月1日到2006年6月30日馆方亏损RM13,512,000；
2006年7月1日到2007年6月30日馆方亏损RM28,951,000；
2007年7月1日到2008年3月31日(9个月)馆方亏损RM2,975,000。
最后，工会于四月廿七日接受馆方的薪水调整而达到协议，并在庭上签约！